Глазьев одержал первую важную победу! [Сухой остаток]

Да,удачи Вам, господа!Работа предстоит нелегкая.

Побольше бы нам умных патриотов

Первый шаг

Глазьев реально мыслящий человек за ним будущее !

Лёд тронулся, и это не может не радовать. А то, что Глазьев член КПРФ, совсем не важно, важно о дереве судить по его плодам, подождём посмотрим, какой будет урожай.

Думаю, это не оппозиция, это все прекрасно понимают.

Лучше не менять партии, как карты в колоде, эффективнее карты плохие сбрасывать и собирать козыри. Только так можно выиграть за столом у шулеров.

Хорошего сапожника могут выбрать только сапожники. Хорошего управленца могут выбрать только хорошие управленцы. Народ в большинстве своём слабо разбирается в управлении, поэтому существующая демократическая выборная система будет давать гигантские погрешности оптимального выбора эффективных управленцев. Соответственно мы будем жить не так как мы работаем, а так как нами управляют. Поэтому я бы не сильно надеялся на выборы. Выход есть, это повышать управленческую грамотность среди простых граждан, вводить её со школьной скамьи, и только лишь при таких условиях мы что-то получим более менее сносное, а пока извольте, занимаемся самообразованием.

ХОТЬ Я НЕЧЕРТА И НЕ ПОНАЛА , НО ПОЧЕМУ ЭТО НЕЛЬЗЯ БЫЛО СДЕЛАТЬ РАНЬШЕ?

М-да, наверное я плохо объяснил. А насчёт неприменимо, почему? Очень даже применимо. Да, и качество жизни это следствие деятельности управленцев, и если мы как слепые котята раз за разом будем выбирать не понимая разницы между мягко говоря никчёмным и талантливым, будем каждый раз пожинать плоды как вы говорите в обозначенный день. Выборы вообще не нужны, если человек на своём месте и справляется зачем его менять? Или если он плохо справляется зачем его терпеть 4 или 6 лет. Меня всегда умиляло, а как у нас мерят качество управленческого труда, где критерии, на основании каких показателей можно сказать, что он справляется или нет. Понимаете нет меры. Производительный труд можно померить в штуках, кг произведённой продукции, с управленческом труде сложнее но тоже можно. Это отдельная тема для беседы. Удачи.

Смысл то в чем? Все равно просто напечатают лишние бумажки. А народ будет расплачиваться. Национализацию надо делать. И схему зарплат как в СССР. Тогда не будет разницы в тысячи раз между минимальной и максимальной. А то я охренел когда узнал, что на капитальный ремонт деньги собирают со старушек по половине пенсии, а директор фонда себе зарплату зарядил в миллион. Кто успел прихватизировать народное достояние - теперь и хапает миллиардами и вроде как свое теперь считают.

набиулину растрелять давно надо.а банк нацыанализировать.

Растет экономика- растет зарплата чиновников и банкиров, только так. Кто же себя любимого оторвет от дивана, сладкой спокойной жизни и заставит работать. Чинуш все устраивает, жизнь прекрасна. А сломить нынешнюю ситуацию можно только через колено, только кто это позволит сделать , даже Путину

Помнишь лозунг "всех не расстреляете, нас миллионы" да и в 17-м стреляли

Всё очень просто, определяются критерии для каждой категории чиновников, например: Рождаемость, смертность, доходы граждан и.т.д. в зависимости от чиновника. Дальше назначают его на пост и при назначении фиксируются значения параметров на текущий момент. Все параметры должны быть доступны на сайте правительства онлайн и подтверждены оф. статистикой. Строятся графики. Как-то так. И еще, нельзя ни в коем случае назначать непроффессионалов к тому же употребляющих алкоголь. Пьяным машиной нельзя управлять не то, что страной (Ельцин). А пока нет критериев, не возможно объективно оценивать работу чиновников, будет только субъективно и не точно, кроме того такое положение дел позволяет выставлять непомерную стоимость за управленческий труд, что мы и наблюдаем повсеместно. В общем это огромная тема для дискуссий.